Amanda delade med sig om sina erfarenheter från att arbeta med TQs verktyg inom ledarskapsutveckling och vilka effekter de har sett. Närmare 30 gäster närvarade på eventet och var med i diskussionerna.
Några frågor som diskuterades var:
- Hur ska vi tänka vid prioritering av ledarskapsinsatser när vi arbetar med ledarutveckling?
- Hur sätter man upp ett bra ledarskapsprogram och vilka perspektiv är viktiga från HR/företagsledning?
- Hur påverkas ledare inför utbildningar där de fått göra tester kring motivation och personlighetsdrag?