För att hjälpa dig identifiera de drivkrafter och motivationsfaktorer som är viktiga i olika sammanhang finns ett antal rapporter tillgängliga. Varje rapport ger en unik inblick i motivationspreferenser och erbjuder värdefull information för att förstå hur poängen påverkar olika situationer. Det finns totalt fyra stycken rapporter.
TQ Motivation Practitioner Report, visar diagram över varje motivationsfaktor på en 5-punktsskala tillsammans med en skriftlig sammanfattning av resultaten. Därefter följer kommentarer av individens tre viktigaste och tre minst viktiga motivationsfaktorer, samt nyckelaspekter som sannolikt påverkar deras motivation och drivkraft, både positivt och negativt.
I ett urvalssammanhang hjälper Practitioner Report till att bedöma hur väl en kandidat passar in i en organisations arbetskultur och vilka faktorer som kan påverka deras tillfredsställelse och engagemang i en viss roll eller arbetsmiljö. Att mäta motivation kan vara särskilt användbart när en organisation har problem med hög personalomsättning eller när det är viktigt att behålla personal för organisationens framtida framgång och strategiska planer.
Manager Report är utformad för linjechefer som vill ha praktiska tips och vägledning om hur de bäst kan arbeta med sina teammedlemmar och hålla dem motiverade över tid.
Rapporten fokuserar på en individs tre främsta motivationsfaktorer och ger tips på hur man bäst kan leda individen för att stärka deras kärnmotivation och hålla dem engagerade. Den förklarar också hur dessa motivationsfaktorer kan påverka deras relationer på arbetsplatsen, så att potentiella risker kan hanteras och möjligheter utnyttjas.
Rapporten ger en översikt av motivationsmodellen samt tips på hur man kan leda individen baserat på deras tre främsta faktorerna. Den inkluderar också möjliga konsekvenser av deras toppmotivationer för deras relationer med andra på arbetsplatsen.
Coaching Report ger insikt i hur en individs motivationspreferenser sannolikt kommer att påverka deras energi och engagemang över tid. Rapporten är avsedd att användas i coachningssessioner mellan en individ och en kvalificerad coach, främst i utvecklingssammanhang. Deras främsta motivatorer, inklusive fördelar och möjliga utvecklingsbehov.
Rapporten innehåller en profilöversikt som visar en individs poäng på en 1-5 skala, följt av detaljerad information om fördelarna och fallgroparna med deras tre främsta motivationsfaktorer. Den inkluderar också användbara coachningsfrågor som hjälper individen att utforska hur de bäst kan använda det som engagerar dem på ett meningsfullt sätt.
Candidate Report är en berättanderapport som har utformats för att hjälpa kandidater att få en omfattande förståelse för de faktorer som sannolikt påverkar deras motivation på jobbet.
Rapporten kan ges till kandidater i både urvals- och utvecklingssammanhang, liksom i en rad andra arbets- och karriärrelaterade situationer där självinsikt och personlig reflektion är värdefulla. Rapporten är helt självförklarande och kan därför ges direkt till en kandidat utan behov av en ledd återkopplingsession.
Rapporten ger en översikt av motivationsmodellen som ligger till grund för bedömningen, följt av några viktiga implikationer av kandidatens tre främsta motivatorer, och sedan berättande återkoppling på deras resultat i relation till de 20 motivationsfaktorer som mäts i formuläret.
Låt oss ta en titt på de olika rapporterna du kommer få tillgång till när en kandidat svarat i motivationsformuläret.
Här är en överblick över rapporterna. Som du ser har du tre grundläggande rapporter och en fördjupande rapport.
En av rapporterna kallas Manager Report, vilket är en praktisk vägledning för chefen. Den visar individens tre främsta motivatorer. Den ger vägledning om hur man motiverar individen baserat på deras kärnmotivatorer och ger insikt i hur motivationsfaktorerna kan påverka deras relationer på jobbet.
En annan rapport kallas Coaching Reports,denna rapport ger insikt i hur motivationspreferenser sannolikt kommer att ge energi eller engagera individen över tid, den visar sannolika fördelar och fallgropar förknippade med personens topp 3 motivatorer och innehåller också relaterade coachningsfrågor. Denna rapport är framförallt till för coachningssession & Utvecklingssammanhang.
Sen har vi en rapport som kallas Practitioner Reports, den är tillför dig som är certifierad användare. Detta är en fördjupande rapport. Du ser resultatet för var och en av TQs 20 motivationsfaktorer, sammanfattning av resultat, implikationer av topp och botten 3 motivatorer, nyckelaspekter av miljö som sannolikt kommer att hjälpa alternativt hindra motivation och drivkraft. Urval- och utvecklingssammanhang
Till sist har vi kandidatrapporten, denna rapport kan du skicka till kandidaten. Den visar topp 3 motivatorer och beskrivande feedback på resultat kopplat till var och en av TQs 20 motivationsfaktorer. Den här rapporten visar inget värde, utan är en textbaserad sammanfattning av resultatet.